Boss Direct招聘（2076年）周三宣布，它计划发行3000万股，最高价格为每零件78元，并筹集23.4亿元人民币。 Boss Direct Recruitment的创始人，董事长兼首席执行官Zhao Peng表示，这项融资的主要目的是提高香港市场股票的流动性，而不是不足于公司的资本。至于2022年底之前在香港的名单，仅以简介的形式列出，没有筹款。这是因为当时市场状况很难，我担心我无法出售它。他强调，市场环境改善了今年的上半年，融资收入集中在香港的本地业务上。预计它将在一年半内推出局部产品，但是国内亚市场的发展将更加谨慎。股票的最终价格将获得合理的折扣。首席财务官Zhang Yu在老板直接招聘中，表示进一步共享的最高价格是名义的限制价格。实际的最终价格将根据IPO期间的订阅状况以及未来几天的美国股票价格下跌确定。将为投资者提供合理的折扣，旨在确保订户的收入幅度并增加市场参与。关于在香港和美国交换股票的事实，张Yu说这是一种罕见的做法。主要原因是近年来公司共享交易的数量一直很低，并且没有吸引贸易投资者。因此，预计将扩大股东的基础，并通过公共产品刺激交易。老板直接招聘：不追求整个技术覆盖范围。赵彭讨论了人类机器人和人工智能造成的可能中断，他认为“技术不会改变商业的本质”。该公司将重点通过通过AI来解决居住方案的特定问题，而不是追求全部技术范围。他继续说，AI并不是要争夺更多的人和机器，“这些天才带来了巨大的变化。”他指出，每个公司的计算能力并不比大型制造商弱。此外，面对JD.com和Meituan等巨人可能进入招聘市场的可能威胁，Zhao Peng表示，他遵循了“第一个回应”的“ diskarte”，并且该公司通过对用户需求的深刻探索而形成了独特的生存。
