9月30日可能是美国政府历史上最大的“辞职浪潮”的历史时刻。随着“关闭”危机的加剧，在特朗普政府失踪的“大刀”下，可能有100,000多名联邦雇员被迫离开。在恐惧和威胁下别无选择。联邦政府2025年的菲斯卡（Fiskal）年将于9月30日结束。国会必须通过新的支出协议或修复第30章法案，否则政府将于10月1日从0:00结束。目前，共和党和民主党处于拔河比赛中，并没有违反僵局。白宫早些时候曾要求联邦机构制定大规模失踪的计划，如果双方无法达成协议，将启动一个重大的失踪计划。 Plano也被视为“延迟辞职计划”的组成部分，这意味着超过100,000名联邦工作人员可能需要在9月30日早些时候离开。安永将签署一封辞职信，然后使用行政假作为过渡安排。一些联邦雇员透露，几个月来，他们在恐惧和威胁方面失败了，除了离开政府职位，别无选择。联邦紧急管理机构的一位老雇员说：“联邦雇员仍在执行任务。当任务被解雇时，当他们成为替罪羊时，当工作不再稳定时，即使剩下的剩下的剩下的生活余额也被删除，他们也会选择离开。这也是我离开的原因。”在今年1月特朗普政府的权力之后，它丢弃了联邦雇员的“延迟辞职计划”，计划通过重大失踪来节省联邦政府的支出。根据该计划，如果您接受2月6日之前的辞职建议，则可以继续收到薪水直到9月30日。Oyees和“特朗普辞职计划的延误适用于大多数雇员，但不包括军事人员，美国邮政邮政成员，移民和国家安全。000名员工可以获得8个月的全部薪水和行政假期的全部薪水和福利。但是，白宫坚持认为，该计划也不会获得额外的费用，因为员工即使是一个额外的工资，而且还可以保存人类的经历，并且大多数人都可以胜任，并且大多数人都可以胜任，并且要付出众多的范围，并且要付出责任，并且要付出责任，并且要付出范围，并且要付出责任，并且要付出责任，并且要付出范围，并且要付出劳动，并且要付出劳动，并且要付出不足的范围。白宫一年都说，通过辞职，自愿辞职，人事损失和提前退休，随着众议院的职位，总共有275,000名联邦雇员的职位，即将失去工作的联邦雇员，目前有较差的一年。上个月增加了22,000个新工作。美国政府等工会已就“延迟辞职计划”提起诉讼，指控该计划避免国会授权，奉献政府机构法律的职能以及将解雇作为威胁工具的使用。 。 “”专栏编辑：Yang Liqun文本编辑器：Yang Liqun标题图片来源：新华社资料来源：5月 - set：Jiefang Daily Liao Qin
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